Munkaerőpiac

A 2024 januárja óta feladott álláshirdetések 53 százalékában várnak el a munkaadók valamilyen nyelvismeretet, szellemi munkák esetében az arány még magasabb, 68 százalék. Leggyakrabban a vendéglátás, az idegenforgalom, az IT, a programozás, valamint az SSC területen jelenik meg ez az elvárás – derül ki a Profession.hu friss elemzéséből.

A HR szakma Magyarországon is egyre inkább támaszkodik az adatokra, amelyek nemcsak azért lehetnek hasznosak a cégek számára, mert pontosabb képet mutathatnak az álláspiacról, hanem mert a segítségükkel a szakembereknek könnyebb megfelelően kezelniük a prekoncepcióikat. Emellett persze az emberi megérzéseknek, benyomásoknak szintén jelentős szerepük van a megfelelő szakmai döntések meghozatalánál.

Az egyetemi jelentkezések határidejéhez közeledve a Profession.hu idén is elkészítette elemzését a munkaerőpiacon látható, felsőfokú végzettséggel rendelkező munkakeresőket érintő trendekről.

Munkaerő-felvételre készülnek a hazai cégek, sok helyen a szükséges költségkeretet és a toborzást végző munkatársak létszámát is bővíteni fogják jelenlegi terveik szerint, derül ki a derült ki a Profession.hu közelmúltban publikált elemzéséből.

A munkaadóval folytatott tárgyalási szituációk felkészülést igényelnek. Elengedhetetlen, hogy a munkavállalók hatékonyan képviseljék érdekeiket és igényeiket, legyen szó bértárgyalásról vagy a munkavégzés rugalmasságának növeléséről.

Bár a felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdők lehetőségei valamelyest szűkültek a tavalyi mutatókhoz képest, mégis számos olyan terület akad, ahova tárt karokkal várják a friss diplomások tömegeit – ráadásul mérnök területen még mindig kiemelkedő bérekkel.

A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta országszerte a Profession.hu legfrissebb kutatásában – külön is kitérve a munkahelyi jóllétre, valamint az ehhez kapcsolódó munkavállalói elvárásokra, motivációkra. Izgalmas eredmények egész sorára jutottak.

A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta.

A mai bizonytalan gazdasági helyzetben nem tudhatjuk biztosan, hogy mi történik a most még stabilnak hitt munkahelyünkkel. Ha váratlanul elveszítjük állásunkat és ezzel együtt rendszeres bevételünket is, az súlyos anyagi nehézségeket eredményezhet.

A szülőknek – és kimondottan a nőknek – számos társadalmi szerepben kell megfelelniük, amelyekhez gyakran egymásnak ellentmondó elvárások kapcsolódnak.

Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen. Ez a szempont leginkább a fiatalabbak számára elvárás, míg az idősebb generációknál a jó munkahelyi kapcsolatok kerültek előtérbe.

Jász-Nagykun-Szolnok és Heves a másik két dobogós a Proifession.hu aktuális negyedéves álláspiaci jelentése szerint. Összességében mérséklődtek a kilengések a hazai munkaerőpiacon.