Munkaerőpiac
Céges várakozások: sok munkáltató tervez létszámbővítést
Munkaerő-felvételre készülnek a hazai cégek, sok helyen a szükséges költségkeretet és a toborzást végző munkatársak létszámát is bővíteni fogják jelenlegi terveik szerint, derül ki a derült ki a Profession.hu közelmúltban publikált elemzéséből.
Hogyan tárgyaljunk a munkáltatónkkal a fizetésről?
A munkaadóval folytatott tárgyalási szituációk felkészülést igényelnek. Elengedhetetlen, hogy a munkavállalók hatékonyan képviseljék érdekeiket és igényeiket, legyen szó bértárgyalásról vagy a munkavégzés rugalmasságának növeléséről.
A mérnöki és a pénzügyi területekre keresik a legtöbb friss diplomást
Bár a felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdők lehetőségei valamelyest szűkültek a tavalyi mutatókhoz képest, mégis számos olyan terület akad, ahova tárt karokkal várják a friss diplomások tömegeit – ráadásul mérnök területen még mindig kiemelkedő bérekkel.
Mi kell ahhoz, hogy szeressük a munkahelyünket?
A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta országszerte a Profession.hu legfrissebb kutatásában – külön is kitérve a munkahelyi jóllétre, valamint az ehhez kapcsolódó munkavállalói elvárásokra, motivációkra. Izgalmas eredmények egész sorára jutottak.
Távolodni kezdett egymástól a cégek és a munkavállalók home office-víziója
A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta.
Munkanélküliségi biztosítás: mikor lehet jó megoldás?
A mai bizonytalan gazdasági helyzetben nem tudhatjuk biztosan, hogy mi történik a most még stabilnak hitt munkahelyünkkel. Ha váratlanul elveszítjük állásunkat és ezzel együtt rendszeres bevételünket is, az súlyos anyagi nehézségeket eredményezhet.
Ellentmondó társadalmi elvárásoknak kell megfelelniük a magyar szülőknek
A szülőknek – és kimondottan a nőknek – számos társadalmi szerepben kell megfelelniük, amelyekhez gyakran egymásnak ellentmondó elvárások kapcsolódnak.
A fiataloknak fontosabb az állásuk biztonsága, mint a fizetésük mértéke
Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen. Ez a szempont leginkább a fiatalabbak számára elvárás, míg az idősebb generációknál a jó munkahelyi kapcsolatok kerültek előtérbe.
Fejér az egyik éllovas az álláshirdetésekre jelentkezők terén
Jász-Nagykun-Szolnok és Heves a másik két dobogós a Proifession.hu aktuális negyedéves álláspiaci jelentése szerint. Összességében mérséklődtek a kilengések a hazai munkaerőpiacon.