Munkanélküliségi biztosítás: mikor lehet jó megoldás?
A mai bizonytalan gazdasági helyzetben nem tudhatjuk biztosan, hogy mi történik a most még stabilnak hitt munkahelyünkkel. Ha váratlanul elveszítjük állásunkat és ezzel együtt rendszeres bevételünket is, az súlyos anyagi nehézségeket eredményezhet.
Szerencsére napjainkban lehetőségünk van erre felkészülni, mégpedig munkanélküliségi biztosítás révén. Azonban ez a megoldás nem mindig a legmegfelelőbb. Sokszor azzal is jobban járhatunk, ha hosszú távon pénzügyi tudatosságot tanúsítunk, ám adott esetekben a biztosítás is segítségünkre lehet. Vizsgáljuk meg, mikor érdemes így cselekedni!
Létezik megoldás váratlan jövedelemkiesésre is
A munkanélküliségi, vagy más néven jövedelempótló biztosítás jó megoldás lehet, ha a munkahely elvesztése miatt kiesne a jövedelmünk. Ilyenkor a biztosító egy bizonyos összeget nyújtana havonta, hogy több hónapon keresztül pótolja a hiányzó fizetést. A megfelelő munkahely megtalálása gyakran nehézségekkel jár, így logikus választásnak tűnik a munkanélküliségi biztosítás. Ugyanakkor, az ilyen típusú biztosítások csak nagyon ritkán érhetők el a biztosítótársaságok kínálatában.
Ennek egyik oka az, hogy a munkanélküliséghez kapcsolódó kockázatok nehezen mérhetőek, amennyiben egyáltalán pontosan felmérhetők. Ezért nehéz meghatározni, hogy a biztosítási szolgáltatásért milyen havi díjat lenne szükséges fizetni. Emiatt a biztosítótársaságok számára nem éri meg vállalni ezt a kockázatot, hiszen még a legbiztosabbnak tűnő munkahely is egyik napról a másikra megszűnhet.
Hogyan találhatunk mégis ilyen típusú biztosítást?
Abban az esetben, ha mégis szeretnénk biztosítani anyagi hátterünket váratlan jövedelemkiesés esetére, találhatunk néhány konstrukciót a piacon. A legtöbb vagyon- és életbiztosítás tartalmaz egy olyan kiegészítő szolgáltatást, amely a munkahely elvesztésekor átvállalja a biztosítási díjak fizetését. Ugyanakkor, mint önálló biztosítási termék, még mindig csak elvétve találkozhatunk vele. Ha különálló termékként, ha kapcsoló szolgáltatásként választjuk a jövedelempótló biztosítást, érdemes tudni egy-két dolgot róla. Egyrészt, a biztosítótársaságok többsége a kifizetést pontos szabályokhoz kötni. Ide tartozik például legalább fél éves alkalmazott státusz és a fél éves várakozási idő.
A gyakorlatban ez a következőképp nézhet ki. Amennyiben már évek óta van érvényes szerződésünk, a havi díjakat pontosan fizettük, és legalább fél éve alkalmazotti státuszban dolgozunk, valamint letelt a fél éves várakozási idő, akkor nagy valószínűséggel jogosultak leszünk a juttatásra a biztosítótól a munkanélküliség bekövetkezésekor. Emellett fontos még megjegyezni, hogy a támogatás csak a munkanélküliség 61. napjától, azaz két hónap után kezdődik, így ezt az időszakot máshogy kell átvészelni. Ezen felül a juttatást kizáró okok biztosítótársaságonként eltérőek lehetnek.
Nem szabad még egy fontos dolgot figyelmen kívül hagyni: ahhoz, hogy jogosultak legyünk a biztosító által nyújtott segítségre, azonnal regisztrálnunk kell magunkat a lakóhelyünk vagy tartózkodási helyünk szerinti illetékes hivatalnál, amint munkanélkülivé válunk.
Mekkora összegre számíthatunk?
A munkanélküliségi biztosítás kétféle módon működhet: egy egyszeri összeg kifizetésével vagy havi rendszeres juttatással. Vannak olyan biztosítások is, amelyek a nettó fizetésünk egy adott százalékát fizetik, általában legfeljebb a nettó fizetésünk 70 százalékáig.
A biztosítás megkötését érdemes megfontolni akkor, ha például több millió forintos lakáshitellel rendelkezünk. Ebben az esetben a hitelfedezeti biztosítás a javasolt megoldás. A biztosítás megkötésekor lehetőségünk van arra is, hogy munkanélküliség esetén is igénybe vegyük a szolgáltatást. Ez azt jelenti, hogy a munkahely elvesztésekor a biztosító egy bizonyos időre átvállalja a hiteltörlesztést. Általában ez egy extra szolgáltatás, tehát az alapbiztosítás nem tartalmazza.
(Forrás: Creditline.hu)
