A vállalkozóvá váláshoz nyújt támogatást a Dunaferr Foglalkoztatásért Acélalapítvány – a térségi gazdaság élénkítését is célzó programról a Dunaújvárosi Kereskedelmi és Iparkamara konferenciatermében tartottak tájékoztatót szerdán. Tervtár a hajtás után.
"Vállalkozások támogatása acélalapítványi eszközökkel" – a Dunaújvárosi Kereskedelmi és Iparkamara adott otthont ezzel a címmel a tanácskozásnak, amely a
Dunaferr Foglalkoztatásért Acélalapítvány vállalkozások számára nyújtandó támogatásait összegezte, derül ki a DKIK hivatalos weboldalán olvasható összegzésből.
Az alapítványt azzal a deklarált céllal hozták létre (még 1994-ben), hogy támogassa a vállalatcsoportnál történő leépítések érintettjeit, illetve elősegítse újrakezdésüket elősegítse. Az első időszakra az volt inkább jellemző, hogy az alapítványi támogatottaknak többnyire a Dunaferrnél igyekeztek munkát találni – máig él a megállapodás, miszerint a társaságcsoport elsősorban alapítványi támogatottakkal igyekszik feltölteni a megüresedő, vagy új munkahelyeket –, ám ez elmúlt években ezen a fronton radikális elmozdulást figyeltek meg. Az Acélalapítvány egyfelől nyitott a külső vállalkozások felé (velük együttműködve, programokat indítva igyekeznek új életpályát biztosítani a munkavállalóknak), másrészt támogatja a vállalkozóvá válást is – éppen ezt célozta a tegnapi tanácskozás is.
Személyre szabott kínálattal
A résztvevőket Králik Gyula, a DKIK elnöke köszöntötte, kiemelve, hogy fontos az érintettek összefogása – a most futó programban az alapítvány, valamint a kamara mellett hangsúlyos szerepet vállal a Dunaújvárosi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége, továbbá az Országos Foglalkoztatási Nonprofit Kft. (OFA) is. A kamara elnöke nyomatékosította: remény mutatkozik arra, hogy az új EU ciklus gazdaságfejlesztésre fordított kiemelt támogatásai megváltoztatják a helyi egészségtelen gazdasági szerkezetet, amelyben a kis- és közepes vállalkozások mindössze 30 százalékát foglalkoztatják a munkavállalóknak.
Az ISD Dunaferr HR igazgatója, az Acélalapítvány elnöke, dr. Mezőközy András kifejtette, ambivalens helyzet alakult ki a vasgyár kapuin belül: az Ukrajna keleti felében kialakult háborús helyzet ugyanis furcsamód kedvez a vállalatcsoportnak abban, hogy két kohóval tud működni, így biztosítva a hengerművek bugaellátását. Az alapanyagellátás is biztosított, így további leépítéseket nem is terveznek – ugyanakkor a hatékonyabb működés érdekében kiszervezésekben gondolkodnak. A tavaly év végi leépítés során 98 fő választotta az Acélalapítványt, melynek a jövővel kapcsolatban is komoly terveik vannak.
Egyesülő erők (a képek illusztrációk)
Az OFA szerepéről Kun Klára koordinációs osztályvezető beszélt, majd Poszpischil László, az alapítvány titkára ismertette az általuk kínált lehetőségeket. A kamarai honlapon szereplő összegzés szerint személyre szabott megoldásokat tudnak rövid határidővel megvalósítani akkor is, ha a támogatott munkavállalót külső cég alkalmazni kívánja.
A tanácskozáson vázolt modell szerint az OFA fél évig ötven százalékos munkabér és járuléktámogatásban tudja részesíteni a programba bekapcsolódó cégeket – ezt a határidőt az alapítvány egy évre ki tudja tolni. A cégeket az alapítvány a rendelkezésre álló eszközökből más jellegű támogatásokban is tudja részesíteni, ebben nagyon rugalmasak. A program fontos szerepe az önfoglalkoztatás elősegítése; a vállalkozóvá váló támogatottak egy képzési program, életképes üzleti terv közös elkészítését követően akár kétmillió forint kezdőtőkéhez juthatnak.
